Cómo prepararse para una entrevista en inglés en Perú
Una entrevista en inglés hace casi las mismas preguntas que una en español. La diferencia está en tres cosas: tener las respuestas ensayadas en voz alta, saber explicar en inglés términos muy peruanos de su CV (practicante, bachiller, planilla, recibo por honorarios) y tener frases listas para cuando no entiende algo. Si prepara esas tres cosas, el inglés deja de ser el obstáculo.
Lo esencial
- Una entrevista en inglés hace casi las mismas preguntas que una en español: prepárelas en voz alta.
- Explique en una frase los términos peruanos de su CV en vez de traducirlos palabra por palabra.
- Para las experiencias pasadas, use el método STAR con ejemplos cortos.
- En un role-play bilingüe: salude, repita el problema, diga qué hará y cierre con un paso claro.
- Tenga frases listas para pedir que repitan o para ganar unos segundos.
¿En qué trabajos de Perú le piden una entrevista en inglés?
No todas las entrevistas en inglés son iguales. Conviene saber cuál le espera:
- Centros de contacto bilingües. Atención a clientes de Estados Unidos o Canadá. Suelen evaluar cómo habla más que su experiencia, y a menudo incluyen una simulación de llamada.
- Empresas con casa matriz afuera. Minería, energía, consumo masivo, auditoría y consultoría. La primera entrevista con Recursos Humanos puede ser en español y la del gerente regional, en inglés.
- Trabajo remoto para una empresa extranjera. Desarrollo de software, diseño, soporte o ventas. Toda la entrevista es en inglés y casi siempre por videollamada.
- Puestos locales con requisito de inglés. El aviso en Bumeran, Computrabajo o LinkedIn dice «inglés avanzado» y alguien le cambia el idioma a mitad de la entrevista para comprobarlo.
En los cuatro casos, el punto de partida es el mismo: leer el aviso, ver qué piden y preparar ejemplos que lo demuestren.
Preguntas de entrevista en inglés con respuestas
El servicio público de orientación del Reino Unido agrupa las preguntas habituales en cuatro temas: la empresa, usted, su historial laboral y sus fortalezas y debilidades. Estas son las que más salen, con una respuesta de ejemplo de candidatos peruanos imaginarios. Úselas como modelo y cambie los datos por los suyos.
1. «Tell me about yourself.»
Cuéntenos sobre usted.
«I'm an industrial engineer from Trujillo. For the last three years I've worked in production planning at a food company, where I run the weekly plan for two lines. I'm applying because I want to move into supply chain at a larger company, and I already use SAP every day.»
2. «Why do you want to work here?»
¿Por qué quiere trabajar aquí?
«You supply mining operations in the south of Peru, and I grew up in Arequipa and know that sector. I also like that the role reports to a regional team, so I would use my English every day.»
3. «What are your main strengths?»
¿Cuáles son sus fortalezas?
«I'm very organised. In my current job I built the shift calendar for a team of twelve agents, and we stopped having uncovered hours on weekends.»
4. «Tell me about a time you solved a problem.»
Cuéntenos de una vez que resolvió un problema.
«Our delivery partner in Lima kept missing time slots. My task was to fix it before the Christmas season. I mapped every late delivery by district, found that most were in two routes, and agreed new hours with the partner. Complaints went down in the next month.»
5. «Why are you leaving your current job?»
¿Por qué deja su trabajo actual?
«I've learned a lot there, but the company is small and there is no room to grow into a bilingual role. I'm looking for a team where English is part of the daily work.»
6. «What are your salary expectations?»
¿Cuál es su pretensión salarial?
«I'm looking for a monthly salary in a range I can share with you, gross, in soles. I would also like to know if the position is on the payroll, with the legal bonuses.»
7. «Do you have any questions for us?»
¿Tiene alguna pregunta?
«Yes. What does a normal week look like in this role, and how will you measure success in the first three months?»
Para las preguntas sobre experiencias pasadas («Tell me about a time…»), la misma fuente recomienda el método STAR: la situación, su tarea, la acción que tomó y el resultado. Y aconseja ejemplos cortos, contados de forma natural para no sonar ensayado. Si no tiene mucha experiencia laboral, puede usar ejemplos de voluntariado o de fuera del trabajo.
Cómo explicar su CV peruano en una entrevista en inglés
Un entrevistador de otro país no sabe qué es un «bachiller» o una «gratificación». Si traduce palabra por palabra, se confunde. Mejor explíquelo así:
| En su CV | Cómo decirlo en inglés |
|---|---|
| Practicante preprofesional o profesional | «Intern» (pre-graduation or graduate internship) |
| Egresado | «I finished all my coursework», si aún no tiene el grado |
| Bachiller | «Bachelor's degree» |
| Titulado / licenciado | «Professional degree, after a thesis or exam», según su caso |
| Jefe de área | «Head of …» o «Manager», con el número de personas a cargo |
| En planilla | «On the company payroll, as a full employee» |
| Recibo por honorarios | «As an independent contractor» |
| Gratificaciones y CTS | «Two legal bonuses in July and December, plus a severance fund deposited in May and November» |
| Convocatoria | «Job posting» o «hiring process» |
La última fila importa en la negociación. La SUNAFIL recuerda que la gratificación de julio y diciembre y la CTS de mayo y noviembre corresponden a quien está en planilla, no a quien trabaja por locación de servicios. Si una empresa extranjera le ofrece un contrato como independiente, pregunte en inglés cómo queda su situación y compare con calma.
El role-play: la simulación de llamada
En muchos procesos bilingües, el reclutador hace de cliente molesto y usted de asesor. No evalúan si conoce el producto, sino si escucha, mantiene la calma y habla claro. Un esquema simple que funciona:
- Saludar y escuchar: «Thank you for calling. I'm sorry to hear that. Let me check this for you.»
- Repetir el problema: «So you were charged twice for the same order, is that right?»
- Decir qué hará: «I'm going to review your account. It will take about one minute.»
- Cerrar con un paso claro: «The refund will appear on your card. Is there anything else I can help you with?»
Practique este esquema con alguien que haga de cliente difícil. La segunda vez ya sale más natural.
Entrevista de trabajo en inglés por videollamada
El Ministerio de Trabajo (MTPE) aconseja, para una entrevista virtual, elegir un espacio tranquilo, con buena luz y conexión estable, encender la cámara y cuidar su presentación igual que en una entrevista presencial. En inglés, el audio pesa todavía más: use audífonos con micrófono para entender mejor los acentos y que le entiendan a usted.
Durante una entrevista online, ClapAssist puede escuchar la pregunta en inglés en su computadora y mostrarle una respuesta basada en su CV, en inglés o en español según su ajuste. La aplicación también entiende el español y muchos otros idiomas. Lo explicamos en IA para entrevistas de trabajo. No funciona con una llamada que suena solo en su celular.
Frases para cuando no entiende la pregunta
No entender algo no es un problema. Quedarse en silencio, sí. Tenga estas frases a mano:
- «Sorry, the connection broke for a second. Could you repeat the last part?»
- «Just to make sure I understand: are you asking about my current role or my previous one?»
- «That's a good question. Let me think for a moment.»
- «I'm not sure of the exact word in English, but what I did was…»
Practicar antes
Grabe sus respuestas con el celular y escúchese: la mayoría de errores se notan solo al oírse. Para practicar con preguntas reales, el simulador de entrevista con IA gratuito le hace preguntas de su profesión en inglés y luego analiza su ritmo, sus muletillas y la estructura de la respuesta. Si una frase le sale rara, la herramienta Say It Better in English le propone una versión más natural.
Fuentes
Páginas externas en las que se basan los consejos de arriba, abiertas y comprobadas en la fecha indicada.
- How to answer common interview questions: empresa, usted, historial laboral, fortalezas y debilidades, National Careers Service (Gobierno del Reino Unido). Comprobado el 27 de octubre de 2026.
- The STAR method: situación, tarea, acción, resultado; ejemplos cortos y naturales, National Careers Service (Gobierno del Reino Unido). Comprobado el 27 de octubre de 2026.
- Entrevista virtual: espacio tranquilo, buena luz, conexión estable y cámara encendida, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (gob.pe), 14 de marzo de 2026. Comprobado el 27 de octubre de 2026.
- Planilla frente a locación de servicios: gratificación de julio y diciembre, CTS de mayo y noviembre, SUNAFIL (gob.pe), 8 de febrero de 2024. Comprobado el 27 de octubre de 2026.
Md Emteshal tiene 2 años de experiencia en SEO y escribe guías para ClapAssist, pero no es reclutador ni coach de carrera. Los consejos de estas guías vienen de las fuentes citadas en cada página, abiertas y revisadas antes de publicar.