Entrevista en inglés preguntas, respuestas y errores que evitar

Cómo superar una entrevista en inglés

Para una entrevista en inglés no necesitas un inglés perfecto. Necesitas tener preparadas, en inglés y en voz alta, cinco o seis respuestas que salen casi siempre (presentarte, por qué este puesto, un logro, una dificultad, tus fortalezas), unas cuantas frases para ganar tiempo y evitar los errores típicos de quien habla español. Con eso, el resto de la conversación se hace mucho más fácil.

En España es muy habitual que la entrevista empiece en español y que, a mitad, el entrevistador diga «Bueno, ahora seguimos un rato en inglés». Esta guía está pensada para ese momento.

Cuándo y cómo la entrevista pasa al inglés

Hay tres situaciones típicas:

• La prueba de nivel. Si la oferta pide inglés, la consultora o Recursos Humanos te hacen dos o tres preguntas en inglés para comprobarlo. No buscan contenido profundo: quieren ver si te entiendes y si te expresas con soltura.
• El responsable de fuera. En una multinacional o una empresa con equipos en otros países, la entrevista con el manager puede ser entera en inglés.
• El cliente internacional. Para puestos de cara al cliente, a veces simulan una llamada en inglés: un cliente que se queja, una presentación corta.

Pregunta al concertar la entrevista si habrá una parte en inglés. Es una pregunta normal y te ahorra la sorpresa.

Preguntas de entrevista en inglés, con respuestas

Muchas de estas preguntas aparecen en la lista de preguntas típicas del National Careers Service, el servicio público de orientación del Reino Unido. Las respuestas son ejemplos para adaptar a tu caso.

“Tell me about yourself.”

Háblame de ti. Uno o dos minutos: qué haces ahora, un logro y por qué este puesto.

“I’m a customer support team lead at a software company in Barcelona. Last year I set up a new ticket system that cut our backlog in half. Now I’d like to move into a customer success role, which is why this position caught my eye.”

“Why do you want to work for us?”

¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Un dato real de la empresa unido a tu experiencia.

“You’re expanding into Latin America, and I’ve spent three years working with clients in Mexico and Colombia. I’d really like to be part of that growth.”

“What are your main strengths?”

¿Cuáles son tus principales fortalezas? El National Careers Service aconseja apoyarlas en 2 o 3 ejemplos ligados al puesto.

“I’m very organised. In my current job I plan the delivery routes for twelve drivers every week, and we haven’t missed a delivery window this year.”

“Do you have any weaknesses?”

¿Tienes alguna debilidad? Sé sincero y di qué estás haciendo para mejorar, como recomienda la misma fuente.

“I used to find it hard to say no to extra tasks, so my deadlines slipped. Now I check my priorities with my manager every Monday before taking on anything new.”

“When have you faced a challenging situation?”

¿Cuándo te has enfrentado a una situación difícil? Usa el método STAR: situation, task, action, result.

“Two weeks before a trade fair, our main supplier cancelled. I had to find a replacement. I called five suppliers in two days and negotiated a faster delivery. We had everything on the stand on time.”

“Why should we hire you?”

¿Por qué deberíamos contratarte? Tres requisitos de la oferta y una prueba de cada uno.

“You need someone with SAP experience, who can manage key accounts and work in English. I’ve used SAP daily for four years, I manage our ten biggest clients, and half of my meetings are in English.”

“Where do you see yourself in five years?”

¿Dónde te ves dentro de cinco años? Una dirección, no un cargo exacto.

“I’d like to be leading a small team in this area, and to have become the person others come to for data questions.”

“Do you have any questions for us?”

¿Tienes alguna pregunta? Di que sí. El National Careers Service propone, por ejemplo, preguntar cómo es un día normal o si habrá formación al empezar.

“What does a typical day look like in this role?” / “Will there be any training when I start?”

Cómo hablar de tu nivel de inglés

Si en tu CV pone un nivel (B2, C1 o un certificado concreto), te lo pueden preguntar. No exageres: el entrevistador lo va a comprobar en dos minutos. Di tu nivel real y un uso concreto.

“My English is at a good working level. I use it every day in emails and weekly calls with our team in Dublin, and I’m taking classes to improve my speaking.”

Si te cuesta, dilo con naturalidad y sigue: «I may need a second to find the right word, but I’m comfortable working in English». Una frase así suena mejor que pedir perdón cada dos minutos.

Errores típicos de quien habla español en una entrevista en inglés

Son fallos pequeños, pero se repiten mucho porque vienen de cómo se dice en español. Repásalos antes:

Y la pronunciación: cuidado con añadir una «e» delante de palabras que empiezan por s + consonante («estudy», «especial»). Di «study», «special». Practica las palabras de tu sector, que son las que más vas a usar.

Frases para ganar tiempo y pedir aclaraciones

• “That’s a good question. Let me think for a second.” Te da unos segundos sin silencio incómodo.
• “Sorry, could you repeat the question?” Mucho mejor que contestar algo que no has entendido.
• “Do you mean… or…?” Para confirmar qué te están preguntando.
• “Let me give you an example.” La forma más natural de empezar una respuesta STAR.
• “To sum up…” Para cerrar una respuesta larga.

Verbos para contar tu experiencia

Muchos hispanohablantes repiten «I did» o «I worked» en cada frase. Ten preparados verbos más precisos para hablar de tu trabajo:

• I was in charge of… (era responsable de…): «I was in charge of the monthly reporting.»
• I managed / I led… (gestioné, dirigí): «I led a team of four.»
• I set up… (puse en marcha): «I set up a new onboarding process.»
• I improved / I reduced… (mejoré, reduje): «I reduced response times.»
• I dealt with… (me encargué de, traté con): «I dealt with complaints from key clients.»

Escribe tus tres logros principales con estos verbos y léelos en voz alta hasta que te salgan sin pensar.

El National Careers Service recomienda que tus ejemplos sean cortos y directos, y que los cuentes de forma natural, sin que suenen ensayados. En inglés esto ayuda todavía más: frases cortas, un ejemplo y parar.

Entrevista en inglés por videollamada

Si la entrevista es online, comprueba antes el ordenador y la conexión, como aconseja el National Careers Service. Usa auriculares: en otro idioma, entender bien cada palabra marca la diferencia. Repasa la lista de comprobación para entrevistas por vídeo.

Practicar antes

El simulador de entrevista IA gratis lee las preguntas en voz alta en inglés, tú respondes y la IA repregunta. Al final ves tu ritmo, las muletillas, las pausas, la estructura STAR y una versión mejorada de tu respuesta. Para que tus frases suenen más naturales, usa Say It Better in English.

Durante la entrevista

ClapAssist entiende el inglés, el español y muchos otros idiomas. En una entrevista por Teams, Zoom o Meet detecta la pregunta en inglés y te muestra una respuesta basada en tu CV. Con el ajuste «Answer in» la ves en inglés, para decirla tal cual, o en español, para entender bien la idea y contarla con tus palabras. Más detalles en IA para entrevistas de trabajo.

¿Te preguntan por tus puntos fuertes y débiles? Tienes listas en español en fortalezas y debilidades en la entrevista. Y las preguntas habituales en español están en preguntas de entrevista de trabajo.